- В американской психологической ассоциации полагают, что все мы в своем роде домкраты, упругое желе или пластилин. способность спокойно приходить в себя после потерь, нагрузок и потрясений — наше обычное качество, а вовсе не исключительное явление.
- И даже если мы в глубине души понимаем, что постоянно бухать — не очень эффективный способ войти в колею, то всё равно в чём-то оправдываем парня. жизнь жестока, что поделать.
- Что такое психологическая устойчивость
- Ошибки начинающих предпринимателей
- Принято считать, что трудности детства закаляют: чем тяжелее тебе пришлось, тем лучше ты подготовлен ко взрослой жизни. где-то примирился, где-то понял, как бороться, где-то разобрался в стратегиях избегания. но на деле это не так.
- Что с этим делать
- Что дальше
- 10 факторов успешного бизнеса
- Будьте внимательными
- Будьте мотивированными
- Воспитывайте уверенность в себе
- Вы — превыше всего
- Выдержка
- Задавайте себе вопросы
- Законы успеха в бизнесе
- Залог успеха ~ саморазвитие без фокусов
- Залог успеха. советы петербургского бизнесмена ильи литвяка
- Индивидуальные качества
- Интеллект
- Как преуспеть в карьере
- Как увеличить прибыль
- Как успех зависит от размера прибыли
- Какие качества ценит работодатель
- Мечтайте
- Найдите хороший стимул
- Общение — залог успеха
- Окружение прежде всего
- От чего зависит успех
- От чего зависит наша способность восстанавливаться
- Ответственность — путь к успеху
- Пассивный доход
- Помогайте другим
- Постоянно обучайтесь
- Принцип «здесь и сейчас»
- Принципиальность
- Профессиональные навыки
- Психологически устойчивым людям легче справляться с превратностями судьбы, стрессами и спичками. в жизни современного человека это очень важный параметр.
- Работайте на себя
- Развивайте позитивное мышление
- Решайте проблемы сразу
- Секреты, помогающие компании вести успешный бизнес
- Создайте дневник успеха
- Составьте карьерный план
- Способность брать на себя ответственность
- Способы достижения успеха в бизнесе
- Ставьте высокие задачи
- Управляйте своими эмоциями
- Честность
В американской психологической ассоциации полагают, что все мы в своем роде домкраты, упругое желе или пластилин. способность спокойно приходить в себя после потерь, нагрузок и потрясений — наше обычное качество, а вовсе не исключительное явление.
Многочисленные примеры массовых потрясений вроде событий 11 сентября, вооруженных конфликтов и революций доказывают, что большая часть тех, кто испытал сильный стресс или у кого произошла трагедия, всё равно возвращается к нормальной жизни. Но это не означает, что люди со здоровой психикой не страдают или переносят бедствия безропотно, с каменным лицом героев боевиков. Эмоциональные переживания, чувство боли, грусть — путь к выздоровлению в любом случае тернист.
Психологическая ассоциация не забывает добавить, что устойчивость — это не отдельно взятая черта характера, вроде легкомыслия, а целый комплекс врожденных качеств, наших внутренних установок, поведенческих особенностей и привычек. Так что улучшить кое-какие исходники можно всегда.
И даже если мы в глубине души понимаем, что постоянно бухать — не очень эффективный способ войти в колею, то всё равно в чём-то оправдываем парня. жизнь жестока, что поделать.
Другие люди каким-то образом восстанавливаются после травмирующих событий. Да, они тоже могут впасть в депрессию, вылететь с работы и полгода раздражать окружающих неизменно унылым лицом. Но потом всё равно начинают работать, ходить на свидания и даже иногда смеяться.
Порой мы расклеиваемся из-за сущего пустяка: поругался с подругой, разбил машину… Тут обязательно возникает какой-нибудь дедушка с демонстрацией былой мощи: «Я в твои годы шел пешком 30 км! Ночью. По льду. С ведром картошки и самострелом! И не плакал!
Но с точки зрения психологии не плакать — это не значит обладать броней. Сначала ты годами бодро ходишь по морозу с картохой, а потом вдруг впадаешь в истерику оттого, что сломалась спичка. (Дедушке об этом всё же лучше не говорить.)
Что такое психологическая устойчивость
Бедствия, аварии, болезни, финансовые провалы, ночные разговоры с женой и другие стрессовые факторы могут выбивать у нас почву из-под ног — а могут и не выбивать. Наша реакция на опыт (который, как известно, сын ошибок трудных) и служит показателем этой самой устойчивости.
Психологи проводят аналогию с физическими свойствами материалов. Представим, что наша психика обладает упругостью, то есть быстро возвращается в исходное состояние после деформации, причем следов и ран на ней не остается. Хоп — и желе опять приняло форму цветочка.
Возьмем прочность. В физике (привет, сопромат!) это способность сопротивляться разрушению и распаду под действием внешних нагрузок. Мы взгромоздили на домкрат целый грузовик — а аппарат ничего, работает. Или пластичность, когда физическое тело меняет форму, но не рвется и не ломается. Пластилин теперь не шарик, а лепешка, но своей зеленой вязкой сути не потерял.
Все эти металлы, пластилины и желе просто метафоры, иллюстрирующие поведение нашей психики. Устойчивость тем и хороша: человек противостоит стрессу, сохраняет свои качества и иногда аппетит — или меняется, но так, чтобы не очень страдать и потом иметь возможность опять прийти в форму.
Ошибки начинающих предпринимателей
Сколько предпринимателей, столько и ошибок. Но есть и основные пробелы. Главный из них — спешка, ведущая к тому, что бизнес не готов к запуску, но осознавать это и всматриваться в детали желания нет. Нужно быть внимательным на каждом этапе. Предстоит кропотливая работа: анализ рынка, расчет вложений и рентабельности (как на текущий момент, так и в перспективе). Помимо этой, часто встречаются и другие ошибки:
- Плохое знание продукта и тех, кому он нужен. Главное не свойства товара, а его важность для клиента. На основе этой информации нужно сформулировать УТП, которое поможет привлечь потребителей и убедит их купить продукт.
- Отсутствие инвесторов и денег на вложения. А их потребуется много и не только на создание самого продукта. На этапе становления бизнеса крупные вложения предстоит сделать в маркетинг.
- Отсутствие элементарной деловой грамотности. Без базовых знаний ведения бизнеса начинать свое дело не стоит. Даже если за вами стоит бригада исполнителей, без должных знаний вы не сможете контролировать их работу, а значит жизнь компании будет недолгой.
- Просрочка старта продукта. Плох как быстрый запуск бизнеса, так медленный. Почему? А потому что пока вы решались, конкуренты уже сделали продукт лучше и выпустили его на рынок. Автоматически ваш товар стал не уникален и не нужен потребителю.
Проанализировав ошибки, можно сказать, что важнейшие качества успешного предпринимателя: энтузиазм, смелость, увлеченность идеей, авантюризм, гибкость и умение принимать решения.
Принято считать, что трудности детства закаляют: чем тяжелее тебе пришлось, тем лучше ты подготовлен ко взрослой жизни. где-то примирился, где-то понял, как бороться, где-то разобрался в стратегиях избегания. но на деле это не так.
Еще Бруно Беттельгейм в концлагере заметил, что первыми сдаются не избалованные ребята, которым мама под скрипку булочку подкладывала, а крестьянские крепыши, чьи родители в качестве основного педагогического метода практиковали подзатыльники.
Современная наука подтверждает: личные неурядицы, ранние невзгоды, низкий социальный статус — ключевые факторы, на которые можно возложить вину за все последующие беды в жизни. Стрессы имеют свойство накапливаться и в какой-то момент окончательно подкашивают человека, особенно если он начал сталкиваться с ними очень рано.
Нормальная устойчивость созревает, как сыр, в подходящих условиях. То есть в здоровой среде, в кругу надежных привязанностей, любящих родных, когда человек чувствует себя полностью защищенным. Самый главный фокус в том, что положительный эффект благополучного детства начинает проявляться не сразу, а спустя десятилетия.
Среда проживания человека тоже важна. Глупо рассматривать психику в отрыве от места, к которому она постоянно адаптируется.
И вновь всё несправедливо в этом лучшем из миров: те, кто своими детскими ножками бегают по зеленым газонам, живут в комфортных условиях и не испытывают серьезных потрясений, впоследствии демонстрируют высокие показатели устойчивости, даже когда сталкиваются с опасностью и происходят мрачные события.
Что с этим делать
Да, гены мы не выбираем (во всяком случае пока), родителей тоже и иногда даже не можем сменить место жительства или повлиять на принятие нового законопроекта. Что остается? Личные установки и свойства, которые вполне себе развиваются, даже если вам не удалось никуда переехать и вы продолжаете наслаждаться эстетикой рабочих окраин.
По мнению ученых, нашу психическую стабильность определяют следующие качества:
— вовлеченность (стремление быть в центре событий);
— надежная группа поддержки (невымышленные друзья и умение с ними общаться);
— чувство контроля над жизнью (несмотря на политическую повестку), навык успешного решения проблем;
— понимание своей цели (умение строить реалистичные планы);
— ориентация на действие (способность предпринимать шаги для реализации плана из предыдущего пункта);
— оптимизм (ну или хотя бы позитивный взгляд на свои силы и способности).
Это практически пошаговая инструкция, подсказывающая, что в себе культивировать, чтобы не сдаваться, когда пропускаешь гол. Интересно, что, например, стремление к материальному благополучию устойчивым людям несвойственно, — и, наверное, это полезно во время экономических кризисов: доходы падают, а ты взираешь на происходящее со спартанским спокойствием.
Исследователи настоятельно рекомендуют научиться преобразовывать стрессогенные жизненные события в новые возможности. Это не провал, а личный вызов. Я не качусь в пропасть, а получаю новый и очень полезный опыт. Такой незамутненный взгляд — надежный предохранитель для психики.
Вот несколько более конкретных советов:
1) установите дружеские отношения. Это неплохая отправная точка для развития своей устойчивости. Психологи APA верят, что принимать помощь от других — верный способ пополнить запасы сил. Общественные объединения, религиозные вечеринки, клубы рукоделия — всё это только кажется чепухой, а в действительности обеспечивает социальную поддержку;
2) интерпретируйте события в свою пользу. Да, не в наших силах «отменить» печальное происшествие и повернуть время вспять, но мы можем назвать это «крахом всех надежд» — или «досадной случайностью». Вообще тут годятся любые способы, позволяющие почувствовать себя лучше.
Ученые не раз говорили о целебной силе положительных эмоций. Назовите всех дураками, посмотрите любимую комедию, устройте странные танцы, заведите кота со смешной мордой. Всё это (особенно кот!) годится в качестве обезболивающего в период жизненных потерь;
3) помните о своей цели. Что? Какой цели? Да-да, у вас есть цель. Надо только вспомнить какая. И желательно, чтобы она была хотя бы немного реалистичной. Это поможет вам начать двигаться к ней. Пусть и небольшими шагами, можно даже микроскопическими — но двигаться;
4) займитесь модными терапевтическими практиками. Наука доказывает, что каждая вторая из них оказывает положительный эффект, повышает сопротивляемость бедам. Хотите отплясывать ирландскую джигу с прискоком или, надев колготки в сеточку, танцевать в стиле вог? Чудесно!
Ученые одобряют. Предпочитаете вести дневник? Используйте целительные нарративные практики. На здоровье! Желаете заняться медитацией? Давно пора. Словом, при ближайшем рассмотрении оказывается, что всё, что человек ни делает, идет ему на пользу. То есть повышает психическую устойчивость.
Даже если мы обладаем неплохим запасом прочности, нам всегда стоит работать на опережение. Это нужно, чтобы в случае нежелательного развития событий не слететь с катушек, не выгореть, не впасть в депрессию. Благо получение положительных эмоций — не особенно изнуряющий способ помочь себе.
Что дальше
Итак, рассмотрим поподробнее что же нужно делать.
10 факторов успешного бизнеса
- Производительность. Нужно всегда стремиться оптимизировать деятельность. Искать пути увеличения прибыли и снижения затрат без ухудшения качества товаров.
- Потребностей ЦА. Если потребитель всем доволен, то удерживать его не придется.
- Прибыльность. Важно отслеживать разницу между затратами и доходом. Помните, что удовлетворенные 20% клиентов могут приносить в компанию целых 80% дохода.
- Качество товаров и услуг. Это отличная отстройка от конкурентов и способ удержания клиентов.
- Инновации. Постоянное развитие товаров и услуг — ключ к успеху. Важно не только быть самому инициативным, но и поощрять инициативу от сотрудников.
- Развитие организации. Нужно регулярно проводить реорганизацию и корректировать стратегию развития.
- Развитие сотрудников. Нужно повышать продуктивность сотрудников и направлять их в сферу, где они будут наиболее эффективны. Также приветствуется мотивация.
- Важно уметь работать в команде и эффективно ею управлять. Только сильный лидер способен сплотить незнакомых друг другу людей и сделать из них настоящую семью.
- Общая цель и желание ее достичь. Это важно на каждом этапе. Если сотрудники не соответствуют этому требованию, им не место в вашей команде.
- Согласованность действий. Компания — это единый механизм, который должен работать сообща, на достижение общей цели.
Эти советы, конечно, не сделают из любого человека бизнесмена. Однако помогут начинающим предпринимателям избежать главных ошибок, которые могут навредить на самом этапе становления компании.
Будьте внимательными
Любое общение предполагает умение слушать собеседника. Во время деловой встречи или простой беседы с коллегой внимательно слушайте речь партнёра. Также в рамках командной работы не игнорируйте мнение других людей. Внимательный и отзывчивый сотрудник выделяется в коллективе, тем самым привлекая к себе внимание со стороны начальства.
Будьте мотивированными
Повторяющиеся задачи? Неудобный распорядок дня? Рутина? Вам необходима мотивация для концентрации внимания, улучшения продуктивности, и, прежде всего, для ощущения удовольствия от проделанной работы. Чтобы достичь этого, важно ставить перед собой интересные цели, придерживаться рабочего графика и почаще отдыхать. А ещё неплохо окружить себя успешными людьми, которые станут живой мотивацией — прямой или косвенной.
Воспитывайте уверенность в себе
Людям с низкой самооценкой сложно достичь карьерного успеха. Отсутствие уверенности постоянно мешает им проявлять инициативу, предлагать идеи, говорить о недостатках фирмы. Таким сотрудникам редко выпадает шанс получить повышение, так как, судя по их поведению, они и сами этого не особо желают.
Вы — превыше всего
Всегда думайте в первую очередь о себе. Никто не оценит ваши способности по достоинству, а начальник лишь получит больше прибыли за ваши умения. Не раздаривайте себя. Не нужно продавать свои таланты, работая в компании под чужим началом. Помните, ваши собственные интересы и желания должны превосходить всё остальное. Ваши цели — важнее всего на свете.
Выдержка
На собеседовании работодатель намеренно постарается создать для претендента напряжённую ситуацию, чтобы посмотреть на его реакцию. Какая бы обстановка не сложилась, следует сохранять спокойствие и уравновешенность. А в перспективе нужно систематически анализировать ситуации, которые возникают в личных и деловых отношениях, и заранее продумывать способы их решения.
Задавайте себе вопросы
Зачастую случается так, что человек не достигает высот только потому, что не понимает, зачем ему это всё. Сталкиваясь с такой ситуацией, спрашивайте себя: кто я? что я могу? что умею? как это использовать? чего я хочу? что получу? что буду с этим делать? и так далее. Отвечайте правдиво. Максимальная честность поможет лучше себя познать. Внутренние ответы — это путь к успеху.
Законы успеха в бизнесе
Бизнес — это среда, построенная на своих законах. Даже у успешности бизнеса есть свои законы. Их выделяют 5 штук. Каждый из них учитывает интересы клиента, ведь в конечном счете именно от него зависит работаете вы еще на рынке или вынуждены закрыться.
- Желанный продукт. Основа бизнеса — это продукт, нравящийся потребителю и визуально, и по качеству, и по цене. В основе создания привлекательного продукта — пирамида Маслоу: чем ценнее потребности, которые удовлетворяет продукт, тем лучше для вашего бизнеса.
- Надежные партнерские связи. Партнеры стоят на втором месте после клиентов. Их нужно тщательно отбирать и работать только с лучшими из них. У партнеров должны быть качества и навыки, которых нет у вашей компании. Отношения должны строиться на взаимном уважении и доверии. Партнеры должны быть продолжением вашей компании, ее другом и соратником.
- Мотивированный на работу персонал. Сотрудники компании — важнейший актив. Они должны любить свою работу и отвечать за каждое свое действие. Команда способна сотворить чудо и спасти даже утопающий бизнес. Не стоит слепо доверять опыту работы нанимаемых сотрудников: чаще всего вырастить хорошего специалиста проще, чем найти.
- Постоянное развитие. Бизнес — эта сфера, в которой все меняется слишком стремительно. Пока вы замешкались, ваши конкуренты придумали новые пути и вышли вперед. Если бизнес не развивается, не идет в ногу со временем — жить ему останется не долго.
Залог успеха ~ саморазвитие без фокусов
Я уже подробно писал об
успехе в жизни
, о том, что это вообще такое, из чего он складывается и так далее. Однако та статья хоть и получилась достаточно большой, но не смогла вместить всего. Поэтому сегодя мы возьмем только одно — но очень важное! — свойство успешного человека, которому можно с полным правом присвоить титул «залог успеха».
Что это за качество?
Как и все простые вещи, оно довольно сложно в описании. (Парадокса тут нет, сказано не для красного словца. Например, понятния «радость» или «стул» — простые. А попробуйте описать их в двух словах).
Поэтому сначала — несколько примеров, которые характеризуют людей, страдающих полным отсутствием этого залога успеха.
Это необщительный, неуверенный в себе человек. Это работник, который ненавидит свою работу и зарплату, но ничего не меняющий. Это молодой человек, который, выбирая жизненный путь, выбирает между факультетами единственного в городе вуза. Это бизнесмен, который теряет клиентов из-за ловкого рекламного хода конкурентов.
Вроде бы разные люди, разные проблемы. А на мой взгляд, проблемы не в частностях — неуверенности, недостаточной креативности или недостатке позитивного настроя. Проблема общая.
Это недостаточная открытость миру, недостаточно широкий взгляд на него, замкнутость в широком смысле этого слова.
(Внимание: не путать «закрытость от мира» или «открытость для мира» с делением людей на экстравертов и интровертов. Интроверт направлен внутрь себя, но это скорее проявляется в отношениях с людьми. Его же взаимодействие с миром все равно замыкаются на его личности, а потому может быть очень эффективным. Экстраверт очень даже может оказаться плотно закупоренной черепахой, если дело касается не ежедневной болтовни, а вещей действительно важных.)
Почему это плохо? Рассуждая самым общим образом: потому что мешает получать о мире информацию, а значит, эффективно с ним взаимодействовать. Возвращаясь к примерам выше: неуверенный человек может быть неуверен потому, что слишком сосредоточен на своих неостатках и обладает скудными знаниями об окружающем мире и, если на то пошло, слабостях других людей. Недовольный работник не допускает мысли начать свой бизнес или хотя бы освоить новую специальность. С юношей, обдумывающим житье, надеюсь, тоже понятно.
Закрытость от мира проявляется на разных уровнях и в разных формах. Кто-то просто ничем кроме своих конкретных дел не интересуется. Кто-то трогательно лелеет свои привычки и слабости. Кто-то цепко держится за свои убеждения и принципы, оберегая их от вопросов, которые ставит жизнь, не задумаваясь над ними. Кто-то попросту презрительно относится ко всему новому, чужому и непривычному.
Вот личный пример. Когда я был в Сочи и экскурсовод рассказывал о том, какую древнюю историю имеет эта земля — о греческих колониях, тысячелетиях истории и развитой культуре, у меня был легкий шок. У человека где-то глубоко-глубоко сидит подсознательное убеждение, что единственная нормальная жизнь есть только в непосредственной близости от него любимого. Вот тут — мое, правильное, хорошее, а вон там — дикость и тьма, туда разве что искупаться можно съездить.
Это еще одно из миллиона проявлений закрытости от мира. Однако все эти проявления характеризуют в целом одно и то же — неэффективный стиль мышления, который сводится к перетасовке только одних, давно известных, привычных фактов.
Что же тогда будет залогом успеха?
Очевидно, полная противоположность — эффективный, открытый стиль мышления. Умение смотреть на мир широко открытыми глазами. Способность принять чужую точку зрения и рассмотреть ее взвешенно и объективно. Поиск новых путей и новых возможностей — постоянно, автоматически, на уровне рефлекса. Позитивный настрой в плане того, сколько возможностей на самом деле предоставляет мир.
Возможно, вы скажете, что это слишком упрощенный взгляд на проблемы неуспешных людей, изложенные выше. И это действительно так, к закрытости все не сводится.
Но именно потому я и назвал открытость залогом успеха. Открытость для мира, желание и умение с ним «общаться» может стать основой для саморазвития и достижения жизненного успеха. Открытость для мира — отличный фундамент веры в себя, правильной постановки главных жизненных целей и, наконец, универсальное лекарство от скуки и депрессии.
Вырабатывайте привычку как можно шире смотреть на мир: не упираться только в то, что мы знаем и умеем, искать в себе новые таланты и идеи, не бояться учиться новому, терпимо и объективно (но критично!) относиться к новому. Если это станет настоящей привычкой, естественной частью вашего мировоззрения, то, можно сказать, что залог, первый камень вашего успеха заложен.
Тема открытости к миру сложная, тут трудно говорить четкими ясными фразами и точно доностить то, что хотел сказать — это не список советов а-ля «как улучшить жизнь«. Тут нужно вдуматься, пропустить эту идею через себя и дождаться отклика. А потому заканчиваю пост не совсем обычно — предлагаю в виде «бонуса» свой рассказ, очень хорошо иллюстрирующий идею открытости к миру как залога успеха.
Не обещаю выдающихся литературных достоинств — рассказ старый, написан еще в студенческие годы и один из моих первых (пожалуй, четвертый-пятый блин). Однако, повторюсь, идею иллюстрирует идеально.
Рассказ можно скачать здесь: Разные амплуа
Залог успеха. советы петербургского бизнесмена ильи литвяка
«Есть две полярных ошибки, самых опасных для этого бизнеса. Одна — это относиться к нему не как к бизнесу, а как к развлечению, месту, куда могут прийти друзья. Тогда на этом невозможно зарабатывать, можно терять много-много миллионов каждый месяц. Вторая ошибка ровно противоположная — вынимать из этого бизнеса как можно больше денег, забывая о том, что сюда приходят гости. Это бизнес гостеприимства.
Быть жадным и гостеприимным одновременно совершенно невозможно. И люди понимают, что на этом надо зарабатывать, и это должно работать как система, либо люди начинают выжимать из этого максимум и все пересыхает. Главный секрет — это поиск баланса.
И когда есть большой опыт стороннего наблюдения за тем, как люди занимаются этим бизнесом, есть возможность понять, что я наступаю на те же грабли, что и владелец ресторана, где я работал четыре года назад.
Мне помогает, как мне кажется, соблюдать этот баланс сочетание мощной технической базы — я учился в физмат лицее, на математико-механическом факультете и поэтому я, глядя на цифры, не пугаюсь, а, наоборот, вижу какие-то системы, тренды и так далее, — опыта помощи в управлении заведениями и опыта работы в хороших заведениях за границей, где я набирался опыта и понимал, как строится бизнес мирового уровня. Благодаря этому я могу эти практики внедрять здесь.
Если раньше люди шли в заведение и читали заранее в интернете, вкусно ли там, то сейчас, когда люди идут в заведение, они заранее предполагают, что там будет вкусно и они ждут чего-то большего, чего-то необычного, чего-то интересного, другого уровня сервиса. Не всегда это получается, но мы работаем над ошибками, мы стремимся к тому, чтобы у нас было заведение сверх просто вкусного. И это очень важно».
Индивидуальные качества
Для работодателя важны также личные качества будущего сотрудника. Очевидно, что преимущество будет отдано претенденту, проявившему на собеседовании теплоту, отзывчивость, открытость и толерантность. Такие люди, как правило, «на вес золота», потому что их работа более эффективна.
Сотрудники с хорошими навыками межличностного общения быстро адаптируются в коллективе, успешно налаживают деловые контакты и при необходимости безотказно получают помощь и поддержку коллег.
Интеллект
Многочисленные исследования показывают, что 76% производительности сотрудника и его вклада в развитие компании определяется, прежде всего, уровнем его интеллекта. При этом под «интеллектом» не подразумевается способность решать уравнение с множеством неизвестных.
Очень важно уметь планировать свой день, проявлять организованность, воспринимать критику, действовать автономно и правильно расставлять приоритеты. Проще говоря, интеллект в данном случае — это сочетание профессиональных качеств, необходимых для выполнения порученной работы, даже если непредусмотренные события нарушают планы.
Как преуспеть в карьере
Первым делом нужно убедиться, что в организации присутствует карьерная лестница. Кем был Ваш директор несколько лет назад? Менеджером этой же фирмы? Отлично, здесь можно ловить удачу.
Далее следует провести небольшую разведывательную операцию и узнать, в каком положении находится компания на рынке в целом. Если она занимает лидирующие позиции и имеет подразделения в других городах/странах, то это свидетельствует о её надёжности и авторитетности.
Если же Вы работаете в небольшой организации, которая еле-еле сводит концы с концами, то успехов в карьере можно не ждать. В этом случае стоит задуматься о смене рабочего места. Возможно, для этого придётся переехать в другой город.
Как увеличить прибыль
Сперва стоит понять: в какой ситуации вы будете считать себя победителем. Какой исход дела станет для вас выигрышным. Затем нужно сделать ставку на свое конкурентное преимущество: оно должно быть настолько сильным, чтобы потребитель даже не стал смотреть в сторону других компаний.
Ниша должна быть не только низкоконкурентной, но и интересной вам. Самый успешный бизнес рождается у тех, кто горит своей идеей, заинтересован не в прибыли, а в процессе.
Можно ли увеличить прибыль без лишних усилий и суеты? Закон Парето: 20% усилий эквивалентны 80% результата. Оставшиеся 80% усилий дают лишь 20% выигрыша. Из этого стоит сделать вывод, что правильные действия принесут максимум пользы.
Как успех зависит от размера прибыли
Любой бизнес связан с получением прибыли. Но даже деньги не показатель его успеха. Как такое возможно? Все дело опять-таки в целях каждого отдельного человека. Кто-то хотел заработать 5 тыс. руб., но смог заработать 10 тыс. и это для него сверхуспех.
Какие качества ценит работодатель
У каждого из нас есть достоинства и недостатки, и очевидно, что при поступлении на работу важно подчеркнуть сильные стороны своей натуры. Одновременно необходимо умело преподнести личные и профессиональные качества, которые будут интересовать потенциального работодателя в первую очередь.
Мечтайте
Мечты хороши тем, что нам всегда есть к чему идти. Думая постоянно о своей мечте, по-настоящему желая её добиться, человек достигнет свою цель, сметая все преграды на пути.
Найдите хороший стимул
Стимул — это та мощная сила, что заставляет двигаться вперёд. У каждого могут быть разные, совершенно непохожие мотивы. Найдите свой. Чтобы было легче начинать, почитайте книги успешных людей. В них можно почерпнуть немало интересных идей.
Общение — залог успеха
Будьте социально адаптированы, никогда не бойтесь общения. Коммуникация — залог успеха. Новые знакомства и связи могут принести вам пользу и сослужить хорошую службу. Посещайте общественные места: выставки, бизнес-встречи, клубы. Показывайте себя и приглядывайтесь к другим. Любой человек может быть полезен.
Окружение прежде всего
Окружайте себя умными, интересными, успешными людьми. Рядом должны быть такие люди, какими вы сами хотите стать. Оптимизм — это друг, но если среди вашего окружения есть завистливые пессимистичные люди, то лучше перестать с ними общаться. Такие только тянут вниз. Зато более влиятельные люди, добившиеся высоких позиций, могут поделиться с вами опытом и умом.
От чего зависит успех
Один из самых успешных бизнесменов США Харви Маккей считает, что успешность бизнеса зависит от трех факторов:
- упорства;
- точной формулировки цели и проработки путей ее достижения;
- усилия.
По его словам, значение имеет сфера, в которой работает компания. Вообще же он считает, что каждый человек наделен своими способностями, позволяющими ему решать задачи. И если способности будут правильно определены, то выбрать направление будет просто. А значит, успех неминуем.
Интересный факт: ученые из Гарвардского университета установили, что успех в бизнесе не связан с умственными способностями и финансами. Большую роль здесь играет способность человеческого мозга противостоять неудачам. Из этого можно сделать вывод, что залог успеха кроется в умении не сдаваться при первых проблемах и брать ответственность за свое сознание.
От чего зависит наша способность восстанавливаться
Нейробиологи из Королевского колледжа Лондона, наблюдавшие за тем, как люди реагируют на экстремальные потрясения, развели руками. Если одни преспокойно выходят из горячего ада без всяких следов посттравматического стрессового расстройства, то другие оказываются на пороге психиатрической клиники после малозначительного эпизода с участием велосипеда и собаки.
Исследователи предложили такое объяснение: психологическая устойчивость зависит от биологических факторов, — после чего начали сыпать умными словами вроде «гормонов», «нейропептидов», «нейротрансмиттеров», и журналист потерял мысль… Но сам факт не должен вызывать удивление.
Но не биологией единой. Другие факторы в большей степени зависят от человека или от его родителей. Например, среда, в которой личность взрослеет, во многом определяет наше поведение в сложных и просто непонятных ситуациях.
Ответственность — путь к успеху
Нельзя ничего добиться, если ответственность для вас пустое слово. Только обязательный человек может чего-то достичь. Когда добьётесь своего, на вас ляжет ещё больше обязательств и перед собой, и перед другими людьми. Будьте надёжным человеком, который несёт ответственность за свои слова и поступки.
Пассивный доход
Замечательный выход для любых жизненных обстоятельств. Получая даже небольшой доход пассивно, при небольшом собственном участии, будет намного больше времени на отдых, новые идеи и воплощение их в жизнь. Стремитесь создать то, что будет приносить вам прибыль, не отнимая большого количества времени и сил.
Помогайте другим
Быть добрым и открытым лучше, чем недовольным злодеем. Оказывайте помощь другим людям не только потому, что они вам тоже могут помочь, когда понадобится. Помогайте потому, что это — признак хорошего человека.
Постоянно обучайтесь
Очень важно постоянно расширять свои знания, совершенствоваться в выбранной области, иначе успехов в карьере будут достигать только Ваши коллеги. При этом не нужно пытаться стать экспертом во всём. У Вас есть план, в котором прописаны должности с соответствующими обязанностями.
Принцип «здесь и сейчас»
Всё зависит только от вас и от вашего желания. Нет денег? Вечно не хватает времени? Это не повод ныть, жаловаться или ничего не делать. Наоборот, это повод начать действовать! Поверьте, без средств у вас даже больше возможностей. Ищите креативные, необычные выходы из ситуации. Вокруг очень много возможностей, просто научитесь их видеть.
Принципиальность
Умение преодолевать сложности, идти на риск, высказывать конструктивную критику — качества, которые работодатели высоко ценят в сотрудниках.
Профессиональные навыки
Личное обаяние и харизматичность не помогут получить работу, если нет профессиональных навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей. Поэтому сотруднику, желающему построить успешную карьеру, в приоритет нужно ставить именно профессионализм. Это главный фактор при приёме на работу в большинстве престижных организаций.
Ежедневно развивайтесь в своей области, адекватно реагируйте на критику, не бойтесь проявлять инициативу. Цените место, в котором работаете, но не задерживайтесь там надолго, если не видите перспектив. Находясь на высокой должности, не бойтесь принимать сложные решения. Будьте результативны, и тогда ни одна организация не захочет с Вами расстаться.
Спасибо за внимание!
Психологически устойчивым людям легче справляться с превратностями судьбы, стрессами и спичками. в жизни современного человека это очень важный параметр.
В мире высоких скоростей, безумных перемещений и круглосуточной связи с офисом умение держать удар или быстро приходить в себя, если пропустили хук слева, бесценно.
Работайте на себя
Возможно, вы этому правилу возмутитесь, ведь нужно же как-то жить. Сначала можно поработать «на дядю», а уже потом, когда заработаю… Стоп. Это и есть основная ошибка. Работать необходимо на себя, если хотите добиться успеха. Деньги, конечно, нужны всем, но работая на кого-то, вы далеко не продвинетесь.
При первой же возможности необходимо начать заниматься своим собственным делом. Лучше всего выбрать любимое занятие и работать до тех пор, пока оно не начнёт приносить доход, который со временем будет становиться больше. Главное — действуйте.
Развивайте позитивное мышление
Энтузиазм, энергичность, вдохновение расчистят путь к успеху и обеспечат победу в любом деле. Если на собеседовании был получен отказ, не стоит делать из этого трагедию. Взгляните на ситуацию с позитивом: приглашение на работу означает, что резюме было составлено качественно, а само собеседование является лишь тренировкой перед встречей с другим работодателем. В следующий раз просто нужно исключить ошибки, которые привели к неудаче.
Пессимистическое настроение подпитывает гнев, вызывает негативные мысли, что не способствует решению проблем и плохо отражается на душевном состоянии человека. Залог успеха — улыбка и жизнерадостность!
Решайте проблемы сразу
У успешных людей всегда всё упорядочено. Они никогда не откладывают возникающие трудности «на потом», так как знают, что к успеху это точно не приведёт. Скорее, наоборот, добавит лишних хлопот, и в итоге проблемы будут только прибавляться и копиться.
Секреты, помогающие компании вести успешный бизнес
- Грамотное мышление. Человек, твердо знающий чего хочет, найдет способ этого добиться. Ему не нужен для этого удобный момент: он сам создает этот момент для достижения цели. Если же начинающий предприниматель выбрал позицию жертвы, ищет кучу причин и отговорок — успешного бизнеса у него не будет.
- Цель. Она тоже важна. Стоит реально оценивать свои силы и ставить цели, которые можно достичь. Желание добиться цели должно быть настолько большим, чтобы мотивировало на постоянную работу и заставляло совершенствоваться день за днем.
- Объективная оценка своих способностей, их регулярная прокачка. Этот секрет — никакой не секрет: чтобы чего-то добиться, стоять на месте нельзя; стоя, никуда не придешь.
Создайте дневник успеха
Это полезная вещь. Записывайте в него все свои цели, как вы их достигли, свои эмоции и ощущения от побед. Однажды, в сложный период, этот дневник очень поможет вам.
Достижение успеха — задача непростая, но вполне достижимая. Главное — не опускать руки и стремиться все время вперед.
Составьте карьерный план
Чётко прописанный карьерный план — это компас, указывающий на профессиональные цели и не позволяющий сбиться с назначенного пути. Он должен включать в себя этапы, которые Вам предстоит пройти до получения высокой должности. План может выглядеть следующим образом:
01.06.2023 г. — продавец-консультант — 30000 руб.01.06.2025 г. — менеджер по персоналу — 45000 руб.01.06.2028 г. — руководитель отдела продаж — 60000 руб.
Важно. Продуманный план и сильная воля не приведут к успеху, если человек не обладает такими качествами, как дисциплина, организованность и настойчивость.
Способность брать на себя ответственность
Ещё одна ценная черта характера — способность или готовность брать на себя ответственность за результат, в том числе и отрицательный. Очень часто это качество называют «лидерством». Как ни крути, работодатели ценят решительных и ответственных сотрудников, готовых взяться за решение любой проблемы.
Способы достижения успеха в бизнесе
Конечно, одинаковых путей не бывает. Однако общие моменты достижения успеха выделить можно. Вот эти способы достижения цели:
- Тщательное планирование на старте, проработка стратегии, поиск финансовых и человеческих ресурсов. Запомните: чем больше времени вы потратите на старте, тем выше ваши шансы. Важно понять, какой из этих этапов наиболее ценен в конкретно вашем случае и проработать его как можно детальнее. Многозадачность — хорошо, но все-таки не в этом случае.
- Фильтрация поступающих предложений. Нельзя соглашаться на все, что вам предлагают, каждое такое предложение влечет за собой большие риски. Один крупный бизнесмен в своем интервью сказал, что обдумывает поступающие к нему предложения неделями. За это время он просчитывает возможную прибыль и убытки, если полученный результат расчетов не соответствовал его внутренней норме — он отказывается от предложений. Советуем взять этот способ на вооружение, ведь время — ценный ресурс и его лучше всего конвертировать в деньги.
- Способность делегировать задачи. Это тоже риск. Однако такой способ позволяет не допустить выгорания и посмотреть на работу компанию со стороны. Вы сможете заметить проблемы и ошибки и оперативно скорректировать стратегию развития.
Ставьте высокие задачи
Чем выше цель, тем большего добьётесь. Ставьте себе сложные, высокие, но реально достижимые задачи. Начните с малого, но никогда не останавливайтесь на достигнутом, каждый раз поднимайте планку всё выше и выше. Добивайтесь поставленных целей. Постоянно стремитесь вверх.
Управляйте своими эмоциями
Очень важно уметь контролировать собственные эмоции, чтобы поддерживать высокое качество работы и не разрушать профессиональные отношения. В плане построения карьеры важно учиться находить общий язык с любым человеком, независимо от его темперамента и уровня развития.
Главное — правильно определить свои сильные и слабые стороны, работать над недостатками и одновременно развивать деловые качества! Приобретение новых навыков принесёт пользу в вопросе построения карьеры и развития бизнеса.
Честность
Безусловно, это один из основных ключей, способствующих профессиональному (и личностному) росту. Честность по отношению к самому себе и окружающим людям; готовность ни при каких обстоятельствах не прятаться за надуманными причинами, чтобы оправдать неудачу, провал в работе — всё это делает Вас ценным специалистом, которому можно доверять ответственную работу.
