Нужно ли вносить залог при устройстве на работу? | ПРОИСШЕСТВИЯ | АиФ Киров

Нужно ли вносить залог при устройстве на работу? | ПРОИСШЕСТВИЯ | АиФ Киров Залог недвижимости

Нормально ли это, что организация просит деньги в залог за книгу и сд-диск при устройстве на работу? | народный вопрос.рф

Нормально ли это, что организация просит деньги в залог за книгу и СД-диск при устройстве на работу?

Пришла в организацию,устраиваться к ним на работу, рассказали чем занимается фирма. У них 2а кабинета, в двух много стульев и столиков,как в школе парты. Не так чтобы комната целая,офисы маленькие. Меня встретила женщина (а разговаривала я с мужчиной,и он вроде как директор), молодых до 26 лет девушек не видела, все старше. Так вот эта женщина сказала, что работа по договору, надо будет принести фото, паспорт И ОСТАВИТЬ ДЕНЬГИ В ЗАЛОГ т.е на 2ой день как я их посещу,уже как буду проходить стажировку,стажировка длиться 3дня,и на 2ой день я несу 600 р , чтобы она мне дала книгу и СД-диск, чтобы обучиться мне дома еще. Сказала что зп в 1ый месяц чистыми, потом на карту сбербанка.Спросила конфликтная ли я,кем работают родители,и что я хочу от работы. Работа офисного характера, первичная документация, ответ на телефонные звонки. И я спросила, а где директор, она ответила, что он в командировке. Вообщем, Нормально ли это что организация просит так деньги в залог? Почему нельзя скинуть информацию на флэшку?

Залог при приеме на работу. как вернуть?

Добрый день!

Во-первых вам нужно исходить из тех документов, которые вы подписывали. Если никакого договора на обучение не было (или он ничтожен), тогда вам обязаны вернуть деньги, поскольку они были получены безосновательно (неосновательное обогащение).

Во-вторых, необходимо рассматривать ваш статус как работника, есть трудовые отношения или пока еще нет. Если трудовых отношений пока нет, то и возвращать деньги должен не работодатель, а то лицо (организация), которое у вас деньги взяло.

В цельм пока ваша ситуация непонятна и какой будет исход сказать сложно. Необходимо смотреть документы. И, кроме того, высока вероятность, что деньги придется возвращать через суд, а это дополнительные расходы на ведение дела в суде.

Мошенничество при приёме на работу.

Всвязи с увеличением процента безработицы в стране, многие ищут работу, эти советы пригодятся:

Мошенники были, есть и будут, вне зависимости от политического строя и экономического положения в стране. При этом мошеннику тем легче достичь своей цели, чем больше чьё-то желание получить то, что мошенник предлагает. Именно поэтому самые различные аферисты часто играют на человеческой жадности. Но есть ещё более сильное мотивирующее составляющее, толкающее людей прямо в лапы к нечистым на руку гражданам. Часто случается так, что желание человека найти работу, просто отшибает у него остатки здравого смысла и природной осторожности, чем и пользуются преступники. Липовые спектакли о, якобы, приёме на работу – одна из тех благодатных парафий, где постоянно подвизаются различные элементы с нечистоплотной совестью.
Давайте, не растекаясь мыслью, рассмотрим наиболее популярные ситуации, возникающие, когда мошенник пытается поживиться за счёт человека, желающего найти работу.

Еще про залог:  Кредит под залог квартиры от 5,9%, 49 предложений банков Москвы

1. Безадресная вакансия, пришедшая на ваш электронный ящик в виде т.н. спама, не заслуживает доверия. Особенно, если вы не подавали никаких резюме. Ни один уважающий себя работодатель не будет набирать сотрудников, посредством массовой рассылки.

2. Некачественный, молодой сайт, или даже отсутствие оного – явный признак того, что конкретной компании нельзя доверять. Впрочем, из этого вовсе не следует, что респектабельный сайт – есть 100-процентная защита от мошенников.

3. Должности типа «бизнес-партнёр», «помощник руководители» или «сотрудник в офис» – не заслуживают доверия. Любой нормальный работодатель обязательно очертит сферу обязанностей и чётко укажет название открытой вакансии.

4. Безразмерная зарплата типа «от 100 $ до 100 000 $» – явный признак того, что вас обманут. Наиболее часто случается в сфере сетевого маркетинга.

5. Слишком привлекательная должность с такой же заработной платой. Эти вещи должны вызывать немедленные ассоциации с бесплатным сыром и мышеловкой. Классический пример – «работы на нефтяных промыслах в Норвегии». Достаточно знать, что сами норвежцы годами стоят в очереди, чтобы попасть на такую работу.

6. Указание половой принадлежности очень часто ничем хорошим не оказывается. Если требуется не домработница, или, скажем, танцовщица в бар, то вакансия типа «приглашаем девушек» наверняка ничего хорошего для этих самых девушек не принесёт.

7. Навязчивая, массовая рекламная кампания по размещению вакансий в нецелевых средствах массовой информации. К примеру, в традиционных городских газетах бесплатных объявлений. В лучшем случае – это будет малоинтересная, слабооплачиваемая работа. В худшем – мошеннические махинации. Абсурдная ситуация, когда в заштатной газетёнке имеется вакансия на должность заместителя директора крупной компании, – вовсе не редкость.

8. Если в объявлении, или непосредственно при встрече вам заявили нечто типа «приведи ещё трёх таких же и получи…», значит, вы, либо попали в сетевой маркетинг, либо в агентство по трудоустройству. И те, и другие часто практикуют подобные приёмы.

9. Также явный факт мошенничества – когда небольшая компания принимает сотрудников пачками, объясняя это, как правило, расширением штата. Чаще всего им требуются «менеджеры по продажам». Здесь тоже – в лучшем случае – агентство по найму, в худшем – обман.

10. Если на собеседовании вас осыпают беспричинной лестью, перешедшей границу вежливости, а вы трезво оцениваете свою внешность и возможности, следовательно, есть все основания держать оба уха востро. Наверняка вас хотят использовать в корыстных целях.

Еще про залог:  Методическая разработка "Правильное питание -залог здоровья"

11. Если выясняется, что «работодатель» принимает на работу практически всех желающих, то, скорее всего, это очередной обман. К нормальному работодателю не будут стоять очереди, особенно если они разноплановые, состоящие из студентов, стариков, женщин и т.д.

12. Как только вас вместо собеседования приглашают на «презентацию» или «семинар», – бегите от этого приглашения, как можно быстрее, особенно если предлагают взять на «собеседование» супруга или родственников. В лучшем случае – сетевой маркетинг или финансовая пирамида, в худшем – опасная секта.

13. Как только работодатель попросит у вас оплату, пусть хотя бы даже символическую, в один рубль, сразу можете разворачиваться назад. Ни о каких «на канцелярские расходы» или «на оформление карты-пропуска» и речи быть не может. Помните, что работодатель должен платить вам деньги, а не получать от вас.

14. С огромной долей вероятности, если вам предлагают выполнять неквалифицированную, грубую работу на дому из серии «собирать авторучки или детские игрушки», «варить «экологически чистую» косметику» и т.д. – скорее всего это примитивное мошенничество, на одном из этапов которого, у вас обязательно попросят денег.

15. Как только в процессе собеседования у вас попросят ваши документы, якобы, в залог или для оформления вас на рабочее место, причём, предполагается, что документы возьмут и уйдут с ними хотя бы в другую комнату, следовательно, с большой долей вероятности, вы попали к довольно опасным мошенникам.

16. Если перед приёмом на работу вам предлагают платные курсы «обучения» или «повышения квалификации» – это 100% обман. Нормальный работодатель или обучит вас бесплатно или будет иметь дело только с квалифицированными кадрами.

17. Как только работодатель начал хвастаться своими связями в правительстве, спецслужбах и т.д., намекая, дескать, «вы же понимаете под кем мы работаем», с огромной долей вероятности перед вами обыкновенные мошенники, которые ещё не раскрыли своих карт окончательно.

18. Если в процессе «собеседования», говоря простым языком, вас начали «разводить на слабО», значит, нужно вежливо прощаться и уходить. Рассказы, что «это бизнес для серьёзных людей», или «кто не рискует, тот не пьёт шампанское» и т.д. «серьёзные люди» могут оставить для себя.

19. Если окончание установленного испытательного срока размыто, или не ясна заработная плата на этот период, или, к примеру, заработная плата слишком отличается от той, которую вам пообещали выплачивать, если примут вас на постоянную основу, значит, перед вами нечистый на руку работодатель, желающий «поматросить и бросить».

20. Если в процессе собеседования с глазу на глаз или дистанционно вас просят выполнить на пробу некую работу, будь то перевод, составление искового заявления и т.д. – значит перед вами, скорее всего, мошенник, желающий, чтобы вы сделали за него его работу.

21. Если вам отказываются предоставить возможность пообщаться с текущими или бывшими сотрудниками компании, следовательно, работодателю есть что скрывать.

Еще про залог:  Кредиты под залог недвижимости в Волгограде от 0,082% в день – деньги в банке под квартиру, дом, имущество

22. Демонстративные обиды на вашу просьбу о предоставлении публичных документов типа лицензии предприятия – очень плохой признак для работодателя.

23. Обилие отрицательных отзывов в сети интернет о конкретном работодателе говорит само за себя. Не ленитесь и проверяйте подобную информацию.

Ссылка на бонус-видео внутри.

Информация взята с finansplay.com

Нужно ли вносить залог при устройстве на работу?

Нашла вакансию в интернете, но за неё требуют внести залог 1500 руб. якобы из-за того, что много претендентов. Законно ли это? И стоит ли верить таким объявлениям?

С. Васенина, Киров

Отвечает Марина Копырина, президент ННО «Адвокатская палата Кировской области»:

— Принимая новых работников, работодатель может взять с них плату только за трудовую книжку или за вкладыш в неё. Эта сумма совсем незначительна и является единственным случаем, когда деньги берут с новых работников. Все остальные ситуации, когда на собеседовании просят заплатить за оформление зарплатной карты, купить книги или внести деньги на какие-то другие нужды, являются мошенничеством.

Думаю, что это очередная афера, с помощью которой вас просто «разведут» на деньги. Таким объявлениям верить не стоит.

При устройстве на работу просят залог в 2000 р, обусловливая это тем,, москва | вопрос №14347723 от 28.07.2021 |

Вопрос №3210104

Уважаемые адвокаты подскажите как быть ситуация такова: я поставщик поставил по договору материал покупателю по договору поставки есть товарные накладные с печатью и подписью директора (подпись директора не совпадает в договоре с некоторыми товарными, подпись его визуально на неоплаченных накладных, и не его визуально на оплаченных, и в договоре не его визуально) оплата большей части товара, подал в суд на оставшуюся часть, на суде покупатель заявил подпись не его, за товар заплатил авансом, и мы якобы недопоставили товар, на половину его оплаты и на ту часть которую требуем возместить, просит привлечь третье лицо в связи с тем, что мы и третье лицо с которым он заключал договор подряда просил его купить материал для выполнения работ так как у них был договор где материал предоставляет третье лицо по товарным накладным, третье лицо этого не делал и он сам покупал материал но кричит что не у нас, нас не знает, хочет доказать что материалы не наши но как ведь на материале нет идентификационного номера, грозит непонятным регрессом, мне вообще ничего не понятно, кричит что я и третье лицо аффилиированы, третье лицо с ним расплатилось за работы уже давно было заседание и через суд третье лицо им оплатило за работы, за материал он тогда ничего не требовал, кс 3,кс 2 им подписаны были третье лицо полностью с ним расплатился, что надо доказать третьему лицу, как быть?

Оцените статью
Добавить комментарий