- Нормально ли это, что организация просит деньги в залог за книгу и сд-диск при устройстве на работу? | народный вопрос.рф
- ✅одобрение 98% за 1-2 дня: кредит юр лицам без залога и поручителей в москве
- Агентство по трудоустройству
- Арестованное имущество, как предмет залога – юридические последствия этой сделки?
- Бесплатный труд
- Запомнить
- Залог при приеме на работу. как вернуть?
- Зачем работодателю знать о ваших обязательствах и долгах
- Как нашлась подозрительная вакансия
- Как определяется размер залога
- Как отпускают под залог
- Как оформляется кредит от частного инвестора (срочно)?
- Как работодатель узнает о долгах
- Кем вносится залог
- Компании-посредники просят деньги за трудоустройство
- Компании-работодатели просят деньги за трудоустройство
- Надомная работа
- Нужно ли вносить залог при устройстве на работу?
- Обман при поиске работы и оформлении у работодателя
- Платное трудоустройство
- Посредники и брокеры
- При устройстве на работу просят залог в 2000 р, обусловливая это тем,, москва | вопрос №14347723 от 05.07.2021 |
- Работа за границей
- Работодатели просят деньги за гарантии
- Реальная помощь, а не пустые обещания! граждане рф, белоруссии, казахстана
- Реальные кредиты от частных лиц
- Сетевой бизнес
Нормально ли это, что организация просит деньги в залог за книгу и сд-диск при устройстве на работу? | народный вопрос.рф
Нормально ли это, что организация просит деньги в залог за книгу и СД-диск при устройстве на работу?
Пришла в организацию,устраиваться к ним на работу, рассказали чем занимается фирма. У них 2а кабинета, в двух много стульев и столиков,как в школе парты. Не так чтобы комната целая,офисы маленькие. Меня встретила женщина (а разговаривала я с мужчиной,и он вроде как директор), молодых до 26 лет девушек не видела, все старше. Так вот эта женщина сказала, что работа по договору, надо будет принести фото, паспорт И ОСТАВИТЬ ДЕНЬГИ В ЗАЛОГ т.е на 2ой день как я их посещу,уже как буду проходить стажировку,стажировка длиться 3дня,и на 2ой день я несу 600 р , чтобы она мне дала книгу и СД-диск, чтобы обучиться мне дома еще. Сказала что зп в 1ый месяц чистыми, потом на карту сбербанка.Спросила конфликтная ли я,кем работают родители,и что я хочу от работы. Работа офисного характера, первичная документация, ответ на телефонные звонки. И я спросила, а где директор, она ответила, что он в командировке. Вообщем, Нормально ли это что организация просит так деньги в залог? Почему нельзя скинуть информацию на флэшку?
✅одобрение 98% за 1-2 дня: кредит юр лицам без залога и поручителей в москве
Зачем обращаться к брокеру и платить ему комиссию?
Мы работаем со всеми банками, поэтому имеем возможность получить максимально выгодные предложения по кредитованию юр лиц. Мы экономим ваше время, повышаем шансы на получение кредита, находим решение в самых сложных ситуациях. Мы являемся официальными партнерами банков, можем отказаться от всех дополнительных услуг и наценок банков и предложить нашим клиентам помощь в получении кредита юридическим лицам под низкий процент, который будет ниже, чем при обращении напрямую. Для брокеров, как для партнеров, существуют преференции в формате снижения ставки. Мы ориентированы на результат и качество, тогда как банк работает на потоке и компенсирует свои затраты повышенной кредитной ставкой. Мы – ваш финансовый представитель, отстаивающий ваши коммерческие интересы. И если мы понимаем, что не сможем добиться должного результата для вас по какой-либо причине, то мы предоставим детальный отчет об этих причинах и не станем навязывать свои услуги в заведомо проигрышном для обеих сторон деле, а рассмотрим иные варианты сотрудничества.
Кредит юридическим лицам без залога и поручителей в Москве — ваш личный брокер ЛионКредит!
Работаем на результат. Одобрение 98%, сроки 1-2 дня. Минимальные ставки. Без поручителей. Выгодные условия.
Обращайтесь 7 (495) 204–22–22.
Более 20 банков-партнеров: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк и др.
Мы поможем при плохой КИ, без поручителей, с низким доходом.
Агентство по трудоустройству
По объявлению в газете вы находите агентство, которое обещает пристроить вас на высокооплачиваемую работу. 2000 Р — и вы счастливый обладатель эксклюзивного списка вакансий с адресами и телефонами богатых фирм: госкорпораций, международных фирм, мировых брендов и даже госструктур.
Дома вы начинаете обзванивать потенциальных работодателей. Но одна компания закрыла вакансию два месяца назад, вторая обанкротилась, в третью не дозвониться, а по четвертому номеру вам отвечает пенсионерка Зинаида Петровна. Работы у нее для вас нет.
Вы вспоминаете, что заключали с агентством договор, гарантирующий трудоустройство. Едете в агентство восстанавливать справедливость. Сотрудники заученным текстом сообщают, что договор вы заключили на предоставление информационных услуг. Услугу вам предоставили. Компания не несет ответственности за то, что вы не дозвонились потенциальному работодателю.
На самом деле. В нормальных агентствах подбор персонала оплачивает работодатель, а не работник. Небольшие агентства или личные агенты могут брать деньги с соискателя, но только после того, как он вышел на новую работу.
Варианты развода. С вас берут деньги за добавление резюме в эксклюзивную базу соискателей или за правильное заполнение анкеты.
Арестованное имущество, как предмет залога – юридические последствия этой сделки?
Нарушающее такой запрет распоряжение имуществом признается публично-правовым правонарушением, ответственность за которое, для случаев, когда арест наложен в качестве обеспечительной меры, предусмотрена ч.2 ст.140 ГПК РФ, ч.2 ст96, ч.1 ст. 119 АПК РФ.
После вступления в силу Федерального Закона от 07.05.2021 №100-ФЗ кодекс указывает на специальные правовые последствия нарушения запрета распоряжения имуществом. Сделка, совершенная с нарушением этого запрета, признается ничтожной в той части, в какой она предусматривает такое распоряжение (п.1 ст.174.1 ГК РФ).
Однако приобретение арестованного имущества лицом, которое не знало, и не должно было знать об аресте, препятствует реализации кредитором прав, обеспечиваемых наложением ареста (п.2 ст.174.1 ГК РФ). Приведенные правила п.1 и п.2 ст.174.1 ГК РФ применяется к сделкам, совершенным после 1 сентября 2021 года (п.6 ст.3 Закона N 100-ФЗ).
По смыслу ст.171.1 ГК РФ, сделка, совершенная вопреки запрету на распоряжение имуществом, в любом случае ничтожна. Однако приобретатель, который не знал и не должен быть знать об аресте, несмотря на недействительность распоряжения, приобретает правовой статус собственника вещи в силу накопления элементов сложного юридического состава, предусмотренного п.2 ст.174.1 ГК РФ.
Если понимать положение этого пункта буквально, приобретатель вещи имеет приоритет перед кредитором, требования которого обеспечены введением запрета, что выражается в невозможности этого кредитора обратить взыскание на приобретенную добросовестным третьим лицом вещь.
Но если не признать, что у такого лица возникает право собственности, то это лицо не будет иметь преимущества перед иными кредиторами должника, права которых не были обеспечены наложением ареста. Представляется же, что коль скоро права приобретателя вещи противопоставляются правовому положению кредитора, в интересах которого наложен арест, тем более такой приоритет должен сохраняться в отношении кредиторов должника, права которых не были обеспечены наложением ареста, а стало быть, — не затронуты нарушением запрета на распоряжение.
Что касается договора залога, то, поскольку такой договор представляет собой распоряжение субъективным правом, он, будучи заключенным в отношении арестованного имущества, полностью ничтожен (п.1 ст.174.1 ГК РФ). При этом, в отличие от договора залога, соглашение о предоставлении залога направлено не на распоряжение предметом залога, а только на возникновение обязательства по предоставлению права залога, в связи с чем передача в залог арестованного имущества во исполнение такого соглашения не влияет на его действительность.
Соответственно, в случае неисполнения соглашения о предоставлении имущества в залог заемщик несет ответственность перед заимодавцем в общем порядке. Последствия такого нарушения описаны, в частности, ст.813 ГК РФ, предусматривающей, что при невыполнении заемщиком предусмотренных договором займа обязанностей по обеспечению возврата суммы займа заимодавец вправе потребовать от заемщика досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов, если иное не предусмотрено договором.
Однако, как уже отмечено, приобретение права на предмет ареста лицом, которое не знало, и не должно было знать об аресте, препятствует реализации кредитором прав, обеспечиваемых наложением ареста (п.2ст.174.1 ГК РФ). Приобретение имущества, имеющего собственника, предполагает его отчуждение.
При установлении же права залога отчуждения имущества не происходит. Поэтому, упоминая в п.2 ст.174.1 ГК РФ исключительно приобретателя имущества, закон тем самым не распространяет описанные в этой статье правовые последствия на отношения, связанные с приобретением ограниченных вещных прав на имущество, принадлежащее должнику, в частности, с приобретением права залога.
Вместе с тем, несмотря на то, что закон не предусматривает фигуры добросовестного приобретателя права залога, в судебной практике распространен подход, признающий наличие залогового права за лицом, которое, заключая договор залога, не знало и не должно было знать о том, что залогодатель не является собственником предмета залога.
Не исключено, что аналогичный правовой подход может быть применен судами и к отношениям, связанным с приобретением права залога от собственника, правомочия которого на распоряжение имуществом ко времени заключения договора залога были ограничены. Принцип, заложенный в положениях п.2 ст.174.1 ГК РФ и ст.
302 ГК РФ, одинаков. Если добросовестный приобретатель, контрагирующий с не собственником, получает защиту против действительного собственника вещи (ст.302 ГК РФ), то тем более требуют защиты интересы приобретателя, получившего вещь от собственника, власть которого в отношении распоряжения вещью была ограничена (п.2ст.174.1 ГК РФ).
А поскольку судебная практика свидетельствует о том, что в случае приобретения права от не собственника защищается не только добросовестный приобретатель вещи, но и добросовестный приобретатель права залога, аналогичный подход может применяться судами для защиты интересов приобретателя права залога в отношении арестованного имущества.
Это означает, что независимо от недействительности договора залога в отношении имущества, на которое наложен арест, в случае заключения такого договора после 1 сентября 2021 года заимодавец, который не мог знать о наложении ареста (информация об арестах движимого имущества не является публичной), признается приобретшим право залога на заложенную ему вещь.
Аналогичный подход сформирован в судебной практике в отношении сделок по распоряжению арестованным недвижимым имуществом, сведения об аресте которого не содержались в едином государственном реестре на момент совершения сделки (смотрите, например, постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.12.
2021 N 15АП-12508/12). Однако необходимо учитывать, что право залога в отношении движимого имущества не действует в отношении третьих лиц, которые не должны знать о наличии залогового права. Поэтому при приобретении имущества, в том числе в результате его реализации при обращении взыскания на это имущество, вещь переходит в собственность приобретателя не обремененной залогом, если такой приобретатель не знал и не должен был знать о залоговом обременении (п.
25 постановления Пленума ВАС РФ от 17.02.2021 N 10). Иными словами, в случае обращения взыскания на имущество по требованиям кредиторов должника право залога фактически прекратится. В этом случае заимодавец вправе воспользоваться правами, предусмотренными уже указанной ст.813 ГК РФ.
Безусловно, подобное правовое решение вопроса напрямую из законодательства не вытекает, а может быть выведено лишь из судебной практики, сформированной в результате разрешения иных споров. В связи с этим мы не исключаем, что приведенное мнение может отличаться от позиции суда.
Если суд придет к выводу об отсутствии оснований для признания права залога, то, как уже отмечено, заимодавец, претерпевший нарушение заемщиком обязанности по обеспечению возврата суммы займа, вправе требовать досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов (ст.813 ГК РФ).
Вывод:Заключение договора залога вопреки запрету на распоряжение имуществом является публичным правонарушением. Соответствующий договор является ничтожным, а залоговое право — не возникшим. В этом случае, если иное не предусмотрено договором, заимодавец вправе потребовать от заемщика досрочного возврата суммы займа и уплаты причитающихся процентов.
Однако в отношении тех случаев, когда залогодержатель не мог и не должен был знать о наличии ареста, суд может применить положение п.2 ст.174 ГК РФ, означающее, что залоговое право, несмотря на недействительность договора залога, будет считаться возникшим.
Иными словами, залогодержатель в случае неисполнения заемного обязательства будет вправе обратить взыскание на предмет залога. Однако залогодержатель не сможет реализовать залоговое право в случае отчуждения предмета залога лицу, не знавшему и не должному знать о наличии залога. В этом случае залогодержатель будет вправе воспользоваться правами, предусмотренными ст.813 ГК РФ.*(1)
При удостоверении сделки нотариус обязан проверить, не противоречит ли сделка требованиям законодательства, а в случае ее несоответствия закону — отказать в совершении нотариального действия (ст.ст. 16, 48, 54 Основ законодательства РФ о нотариате от 11.02.1993 г. N 4462-I).
Совершая удостоверение сделок с имуществом, нотариус проверяет в том числе наличие обременений или ареста данного имущества (пп. 3 п. 10 Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий нотариусами РФ, утвержденных приказом Минюста РФ от 15.03.2000 N 91).
В то же время действующий закон не предусматривает механизмов, обеспечивающих практическую возможность проверки наличия арестов движимого имущества. В отличие от недвижимого имущества, информация об арестах движимого имущества не сводится в единый публично достоверный реестр.
Бесплатный труд
Вы нашли работодателя, который не требует от вас денег и гарантирует заключение договора после испытательного срока. Но на испытательном сроке вы работаете без оформления.
Через месяц испытательный срок подходит к концу. Вам сообщают, что работали вы плохо, поэтому денег вам не заплатят и договор не заключат.
Запомните правило: нет договора — нет работы.
Варианты развода. Предлагают выполнить тестовое задание неоправданно большого объема, пропадают после получения.
Запомнить
- Если агентство по трудоустройству требует деньги вперед, перед вами мошенники.
- Если вы не проходили собеседования, а посредник не заключает с вами договор о гарантии трудоустройства, это обман.
- Если за неквалифицированный труд предлагают зарплату выше рыночной, это обман.
- Если для трудоустройства вам предлагают купить продукцию компании, это пирамида.
- Если для трудоустройства вам нужно за что-то заплатить, вас разводят.
- Если работодатель не заключает с вами трудового или гражданско-правового договора, а условия работы обсуждает устно, вы в группе риска.
Залог при приеме на работу. как вернуть?
Добрый день!
Во-первых вам нужно исходить из тех документов, которые вы подписывали. Если никакого договора на обучение не было (или он ничтожен), тогда вам обязаны вернуть деньги, поскольку они были получены безосновательно (неосновательное обогащение).
Во-вторых, необходимо рассматривать ваш статус как работника, есть трудовые отношения или пока еще нет. Если трудовых отношений пока нет, то и возвращать деньги должен не работодатель, а то лицо (организация), которое у вас деньги взяло.
В цельм пока ваша ситуация непонятна и какой будет исход сказать сложно. Необходимо смотреть документы. И, кроме того, высока вероятность, что деньги придется возвращать через суд, а это дополнительные расходы на ведение дела в суде.
Зачем работодателю знать о ваших обязательствах и долгах
Вот на что обращают внимание работодатели.
Социальные сети. Некоторые работодатели просят соискателей дать ссылки на их страницы в соцсетях или ищут их самостоятельно. Работодатели смотрят, как кандидаты на должность ведут себя в интернете, о чем рассказывают, какую информацию публикуют в открытом доступе и какое мнение выражают. Поскольку сотрудник — это лицо компании, работодателю важна репутация кадров.
Наличие долгов. Работодатели проверяют, есть ли у соискателей долги. Если да, то какие, по каким обязательствам, на какие суммы, было ли возбуждено исполнительное производство и признан ли человек банкротом. Большое количество просроченных долгов может говорить о безответственности кандидата.
Отношение к обязательствам. Информация о том, какие у соискателя есть обязательства и как он их исполняет, может охарактеризовать человека.
К примеру, по статистике банков, ипотечные заемщики самые дисциплинированные и редко допускают просрочки. Связано это с тем, что ипотечное жилье чаще всего единственное — потеряв его, заемщику будет негде жить. Получается, такой сотрудник будет максимально мотивирован хорошо работать.
На моей прошлой работе ходила шутка, что лучший сотрудник — приезжий с ипотекой: ему не хочется возвращаться в родной город, при этом у него есть обязательства, которые его подстегивают.
Платежная дисциплина. Работодатели могут проверять не только факт наличия обязательств, а как вообще человек выплачивает долги. При наличии просрочек вряд ли соискатель сможет претендовать на должность финансового директора, бухгалтера или сотрудника банка.
Полученная информация относится к персональным данным, которые работодатель не вправе разглашать и должен всячески защищать. Но не все компании внимательно относятся к данным сотрудников — будьте внимательны.
Как нашлась подозрительная вакансия
Моей знакомой понравилась вакансия расшифровщика аудио- и видеороликов. За такую работу обещали 600 Р в час, до 25 000 Р в месяц. Для нашего города это очень неплохие деньги: примерно как средняя зарплата журналиста в газете.
Наталья обрадовалась и поблагодарила меня за помощь. Но через пару часов работодатель написал ей, что вакансию уже закрыли. Собеседница, которая представилась сотрудником рекламного агентства, предложила альтернативу — писать посты для интернет-магазина в «Инстаграме».
Требования для создания заявки показались довольно безобидными, но Наталья решила подстраховаться и дала номер запасной карты, на которой она не хранила денег.
Как определяется размер залога
Решение о размере, в котором должен быть выплачен залог, принимает суд, исходя из тяжести преступления, характеристики личности подозреваемого (обвиняемого), финансового состояния лица, которое будет выплачивать средства. УК РФ устанавливает низшие границы:
- если преступление небольшой или средней тяжести, размер залога не менее пятидесяти тысяч рублей;
- если тяжкое или особо тяжкое — не менее пятисот тысяч рублей.
Лицо может быть отпущено под залог недвижимости. К ней предъявляются некоторые требования:
- недвижимость не должна находиться в ипотеке или иметь любое другое обременение;
- обязательно нужно представить оригиналы документов о праве собственности.
Оценка стоимости недвижимости должна быть осуществлена не ранее чем за 5 суток до подачи ходатайства в суд.
Рассмотрение ходатайства должно производиться при участии обеих сторон, а подозреваемый (обвиняемый) имеет возможность высказать свое мнение.
Как отпускают под залог
Под залог отпускают на основании соответствующего решения суда, которое выносится по ходатайству о применении данной меры пресечения. Само ходатайство направляется в суд подозреваемым, обвиняемым, защитником или иными лицами, готовыми внести залог за конкретного человека.
Залог является одной из мер процессуального принуждения, применяемой исключительно по решению суда. Суть указанной меры состоит в передаче определенной суммы денежных средств, иных ликвидных ценностей на специальный депозитный счет с последующим освобождением подозреваемого или обвиняемого. Переданный залог является гарантией явки предполагаемого нарушителя по любому вызову следственных органов для совершения процессуальных действий, на судебные заседания. Кроме того, внесение залога должно обеспечивать надлежащее поведение находящегося под следствием лица, отсутствие новых противоправных деяний с его стороны.
Инициатива избрания залога в качестве меры пресечения должна исходить от самого подозреваемого, обвиняемого, иных готовых внести необходимую сумму лиц (физических или юридических). Для реализации соответствующей меры заинтересованное лицо обращается в суд с ходатайством о применении залога. При условии вынесения положительного решения по данному ходатайству суд предписывает внести определенную сумму денежных средств на специальный депозитный счет. После исполнения указанного предписания подозреваемый или обвиняемый освобождается от ареста, однако при нарушении им условий взаимодействия со следственными органами, совершении новых преступлений указанная мера будет заменена на более строгую, а переданный залог будет обращен в доход государства. В иных же случаях после вынесения обвинительного или оправдательного приговора сумма залога возвращается тому лицу, которое ее внесло.
Процессуальное законодательство предусматривает определенные ограничения, которые учитываются судом, иными уполномоченными органами при применении залога. Так, передаваемая в качестве обеспечения сумма определяется индивидуально в каждом случае, однако она не может быть меньше 100000 рублей для подозреваемых, обвиняемых в преступлениях небольшой, средней степени тяжести. Для тяжких, особо тяжких преступлений минимальный порог залога повышается до 500000 рублей. Внесение залога, как правило, осуществляется посредством перечисления денежных средств на специальный (депозитный) банковский счет. Но закон допускает использование в качестве залога иного имущества (например, ценных бумаг). Имущество для залога следует выбирать с учетом необходимости наличия возможности обращения на него взыскания в будущем.
Как оформляется кредит от частного инвестора (срочно)?
Без предоплаты и посторонних расходов можно получить необходимую сумму уже в день обращения, если размер займа не превышает 10 МРОТ по региону – нотариус не нужен. Если же сумма кредита превышает 10 минимальных зарплат – срок оформления сделки будет зависеть от графика приёма в нотариальной конторе.
На кредитной доске вы найдете 2 варианта, как оформить займы от частных лиц:
- Онлайн на банковскую карту:
- Лично, при встрече.
Получать займ на карту от частного лица без предоплаты дистанционно – это, безусловно, удобно. Но с точки зрения законного оформления сделки, займ на карту от частного лица без предоплаты за 1 час невозможен. Правом дистанционного кредитования наделены только компании, имеющие лицензию микрокредитной организации – и именно они публикуют большинство предложений с онлайн оформлением.
Если же физическое лицо соглашается на дистанционную схему работы – то либо кредитор готов к рискам, либо – ждите требования об оплате какой либо услуги. Не забывайте, только предложение «дам частный займ от частного лица без предоплаты» и реальное отсутствие предварительного взноса гарантирует безопасную для вас сделку.
Как работодатель узнает о долгах
Чтобы узнать о долгах потенциальных сотрудников, работодатели могут использовать как открытые источники, так и информацию из бюро кредитных историй.
Открытые источники. К примеру, на портале ФССП любой желающий может узнать, возбуждено ли в отношении человека исполнительное производство. Эта информация открытая и бесплатная.
При этом если на должника подали в суд, но исполнительный документ еще не попал к приставам, то информация на портале ФССП не появится.
Если человек проходит процедуру банкротства или уже признан банкротом, информацию об этом можно узнать из Единого федерального реестра сведений о банкротстве. Получить более подробные сведения о ходе процедуры и посмотреть судебные акты можно на сайте картотеки арбитражных дел.
В августе 2020 года в России работает 10 БКИ. Получив согласие потенциального работника, работодатель может направить запрос в одно или сразу в несколько бюро — зависит от того, насколько детально он проверяет сотрудников и на какую должность претендует соискатель. К примеру, когда я устраивалась работать в банк, мою кредитную историю проверили в нескольких БКИ.
Кем вносится залог
Кроме самого фигуранта уголовного дела, внести средства может любой человек или организация.
Лицу разъясняются существо дела, обвинения, предъявляемые лицу, обстоятельства, из-за которых и был избран залог как мера пресечения, условия, на которых лицо выпускают под залог, и последствия, которые могут наступить в случае их нарушения.
О принятии имущества или денег составляется протокол, один экземпляр вручается лицу, внесшему деньги. Если предметом залога являются не деньги, кроме протокола, составляется акт приема-передачи имущества.
Если залогодатель — третье лицо, то нужно получить согласие подозреваемого (обвиняемого). Это связано с тем, что именно от него будет зависеть, получит ли залогодатель свои деньги обратно.
Что делать, если лицо было отпущено под залог недвижимости, но в результате каких-нибудь обстоятельств состояние имущества было изменено в худшую сторону или было произведено ее отчуждение в законном порядке?
Пленумом предусмотрено решение этой проблемы. Залогодатель вправе заменить предмет залога на аналогичный. В случае если он не может этого сделать, мера пресечения будет изменена судом.
Компании-посредники просят деньги за трудоустройство
Самый распространенный вид мошенничества — обещание трудоустроить за определенную плату. Плата небольшая — несколько тысяч рублей. В таких случаях даже заключается договор и выдается чек. Но, как показывает практика, кандидаты, не сильно подкованные в юридической грамоте, подписывают такие договоры не глядя.А зря.
Например, предметом такого договора, как правило, выступает «оказание информационных услуг», то есть предоставление банальных распечаток с вакансиями, скопированных из общедоступных работных изданий. Таким образом, в случае необходимости оплаты каких-либо услуг компании-посредника вы должны понимать конечный результат, который вы получите в ходе такого сотрудничества.
Результат должен быть измеряемым — например, если вы оплачиваете «составление резюме», то у вас должно быть подготовлено резюме. И именно этот вид работ должен быть указан в договоре. Во всех других — неконкретных — случаях (и формулировках) лучше не платить и не сотрудничать с такой организацией.
Компании-работодатели просят деньги за трудоустройство
«Мы сможем оформить вас на работу только после того, как вы купите банковскую карту за N руб. у рекомендуемого нами банка для перечисления зарплаты», «Заплатите страховую сумму, являющуюся подтверждением того, что вы будете работать, а не сбежите с нашим оборудованием» и т. п. — вариантов формулировок множество, но смысл один — получить с кандидата определенную сумму денег, как правило, также не очень большую. Работой в таких случаях и не пахнет.
Напомню, что порядок выплаты заработной платы регулируется ст. 136 ТК РФ. Так называемое «зарплатное рабство», когда работодатель вынуждал работника открывать счет в том банке, в котором ему было «удобно», закончилось со вступлением изменений в эту статью с 5 ноября 2021 года.
Что касается каких-либо «страховых сумм», то таких понятий в трудовом законодательстве вообще не существует! Всегда, когда у вас просят деньги, стоит вспоминать о том, что трудоустройство в РФ бесплатное!
Таким образом, любое предложение заплатить за что-либо при трудоустройстве вас должно насторожить. Однако работодатель может предложить полностью или частично оплатить какой-либо опцион соцпакета, например, страховку по ДМС. Соцпакет — дело добровольное, вы можете соглашаться на его наличие, с его составом или нет.
Надомная работа
На ваше резюме откликнулся производитель канцелярских товаров. Работу предлагают непыльную — собирать авторучки на дому за 40 000 Р в месяц. Заготовки для сборки присылают по почте или курьером. Но кругом столько мошенников, что будущий работодатель просит вас заплатить 700 Р за материалы, чтобы доказать серьезность ваших намерений. Эти деньги вам вернут с первой же зарплатой.
Вы перечисляете деньги на электронный кошелек, работодатель перестает выходить на связь.
На самом деле. Большинство механических операций на производстве автоматизировано. Если компании нужны работники, ей выгоднее организовать производство на собственной территории, а не тратить деньги на логистику и рисковать продукцией.
Варианты развода. Вы платите за заготовки, вам их присылают, вы их собираете, отдаете курьеру. Работодатель перестает выходить на связь.
Вместо сборки ручек могут предлагать любой неквалифицированный труд: набор текста, сортировку семян, склеивание конвертов, упаковку бахил, сортировку изображений, изготовление свечей.
Нужно ли вносить залог при устройстве на работу?
Нашла вакансию в интернете, но за неё требуют внести залог 1500 руб. якобы из-за того, что много претендентов. Законно ли это? И стоит ли верить таким объявлениям?
С. Васенина, Киров
Отвечает Марина Копырина, президент ННО «Адвокатская палата Кировской области»:
— Принимая новых работников, работодатель может взять с них плату только за трудовую книжку или за вкладыш в неё. Эта сумма совсем незначительна и является единственным случаем, когда деньги берут с новых работников. Все остальные ситуации, когда на собеседовании просят заплатить за оформление зарплатной карты, купить книги или внести деньги на какие-то другие нужды, являются мошенничеством.
Думаю, что это очередная афера, с помощью которой вас просто «разведут» на деньги. Таким объявлениям верить не стоит.
Обман при поиске работы и оформлении у работодателя
Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.
Документы о приеме на работу
С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).
Варианты обмана до приема на работу
Тестовые задания и испытательный срок
Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.
Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят — не справилась!
Развод на оплату за обучение
Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После «успешно пройденного собеседования» кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.
Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.
Мелкий шрифт в трудовом договоре
Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.
Мошенничество при приеме на работу
Липовый договор — это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее
- Копируют все документы, включая паспорт, СНИЛС и ИНН, после чего просят подписать согласие якобы на обработку данных или проверку службой безопасности. В результате все ваши средства переводятся в негосударственный пенсионный фонд. Проблема, конечно, решаемая, но на перевод денег обратно потребуется потратить немало времени. Могут на вас оформить кредит в банке или микро финансовой организации.
- Работодатель может потребовать от вас денежный залог как подтверждение серьезного отношения к работе. Часто это не большие деньги, чтобы вам было не так обидно с ними попрощаться, и уж точно не было смысла подавать в суд, чтобы вернуть. Чаще всего такая система используется при устройстве на удаленную работу через интернет. На развод до тысячи рублей в полиции заявление не принимают.
- Есть мошенники, которые называют себя кадровые агентства (в последнее время — прямой работодатель), которые обзванивают соискателей по базе данных резюме, говорят, что у них есть хорошая вакансия специально для вас, и за свои консультационные услуги требуют денег, и только случае оплаты вам устроят гарантированное собеседование с работодателем. Собеседование всегда проходит неудачно. А кадровики в этом не виноваты, предъявлять им претензии никаких оснований нет. В последнее время мошенники называют себя «ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ» — это сигнал соискателю — МЫ ЛОХОТРОН. Нормальный работодатель не называет себя прямым или кривым работодателем, а лохотрон называет.
- В некоторых вакансиях указаны номера телефонов, при звонке на которые с вашего счета списываются деньги (50-100 рублей за минуту). Особенно осторожно звоните на так называемые «короткие номера» из 4 цифр.
Как не попасться мошенникам
- Обязательно требуйте заключения трудового договора с момента выхода на работу.
- Договор перед подписанием покажите юристу или опытному кадровику
- Внимательно читайте все, что подписываете, не ставьте подпись на чистых листах или бланках
- Не платите работодателю до трудоустройства или после — за все платит только работодатель.
- Не отдавайте никакие документы, их могут не вернуть и использовать для преступлений.
- Переписываясь с потенциальным работодателем в интернете, уточните ИНН — серьезные компании никогда не станут его скрывать. Проверьте ИНН на сайте налоговой, может быть юр лицо уже ликвидировано. Сайт egrul.nalog.ru.
- Внимательно изучите сайт работодателя, проверьте его дату регистрации на сайте nic.ru
- Найдите бывших сотрудников работодателя, пообщайтесь с ними, прочитайте о работодателе на сайтах черных списков и негативных отзывов о работодателе
- Обратите внимание, на каких сайтах размещает вакансии работодатель: если только на бесплатных и немодерируемых — это плохой признак. Такие горе-сайты не берут в агрегатор вакансий работа.яндекс.ру
- Вакансии должны быть написаны четко, ясно, по-деловому, без эмоций. Должны быть требования к соискателю. Если нет требований — лохотрон!
- Ищите в тексте вакансий слова — признаки лохотрона: товары повседневного спроса, доход, международная компания, прямые продажи, слово «помощник» в названии вакансии.
- Делайте анализ других вакансий у работодателя. Плохой признак — наличие непрофильных вакансий, например, строительная компания ищет продавцов или массажистов. Наличие большого процента вакансий административного характера — тоже плохой признак.
Хорошие работодатели есть! А если вы заметили плохого работодателя на нашем сайте — нажмите на ссылку «Пожаловаться на вакансию» и напишите как можно подробнее, что вам не понравилось.
Платное трудоустройство
Вас пригласили на интересную работу, но работодатель не может взять вас, пока вы не пройдете обучение. Трехдневный курс стоит 15 000 Р.
Вы платите деньги, добросовестно ходите на занятия, а на третий день вам сообщают, что вы провалили итоговый экзамен.
На самом деле. Если работа требует специальной квалификации, работодатель сам заинтересован в обучении сотрудника. Соглашаться на платное обучение имеет смысл, только если оно понадобится на другой работе: иностранные языки, перевод, управление сложной техникой или нишевые продажи.
Варианты развода. До заключения трудового договора вам предлагают оплатить учебную литературу, оформление зарплатной карты, медицинской книжки, покупку спецодежды. В нормальных компаниях всё это делает отдел кадров, сотрудник не платит.
Посредники и брокеры
Если ваши попытки взять займ у частного лица под расписку срочно без предоплаты не увенчались успехом, всегда есть возможность обратиться к посредникам:ъ
- Сотрудникам банков;
- Кредитным брокерам.
Банковские менеджеры окажут содействие клиентам, чья кредитная история оставляет надежды на положительное решение. Брокеры оказывают более широкий спектр услуг, одна из которых – найти клиенту частный займ без предоплат. Реальная помощь по отзывам заёмщиков – это услуги брокеров: по их связям и контактам реально выйти на хорошего кредитора с низкими процентами.
Если вам нужен срочно частный займ без предоплат, но у вас нет опыта работы с частниками – стоит воспользоваться услугами специалистов. Большинство брокеров работают по договору, который предусматривает вознаграждение (откат) в виде фиксированного процента от суммы сделки по факту её заключения.
Отправьте запрос брокеру «помогите получить срочный займ без предоплат» и уже в течение часа вас пригласят на сделку.
При устройстве на работу просят залог в 2000 р, обусловливая это тем,, москва | вопрос №14347723 от 05.07.2021 |
Вопрос №3210104
Уважаемые адвокаты подскажите как быть ситуация такова: я поставщик поставил по договору материал покупателю по договору поставки есть товарные накладные с печатью и подписью директора (подпись директора не совпадает в договоре с некоторыми товарными, подпись его визуально на неоплаченных накладных, и не его визуально на оплаченных, и в договоре не его визуально) оплата большей части товара, подал в суд на оставшуюся часть, на суде покупатель заявил подпись не его, за товар заплатил авансом, и мы якобы недопоставили товар, на половину его оплаты и на ту часть которую требуем возместить, просит привлечь третье лицо в связи с тем, что мы и третье лицо с которым он заключал договор подряда просил его купить материал для выполнения работ так как у них был договор где материал предоставляет третье лицо по товарным накладным, третье лицо этого не делал и он сам покупал материал но кричит что не у нас, нас не знает, хочет доказать что материалы не наши но как ведь на материале нет идентификационного номера, грозит непонятным регрессом, мне вообще ничего не понятно, кричит что я и третье лицо аффилиированы, третье лицо с ним расплатилось за работы уже давно было заседание и через суд третье лицо им оплатило за работы, за материал он тогда ничего не требовал, кс 3,кс 2 им подписаны были третье лицо полностью с ним расплатился, что надо доказать третьему лицу, как быть?
Работа за границей
По электронной почте вы получили предложение о работе на норвежских нефтяных платформах. Автор письма — фирма-посредник, которая якобы специализируется на найме сильных и выносливых русских на эту сложную высокооплачиваемую работу.
Вам обещают проживание в люкс-каютах и четырехразовое питание, интернет и спортзал в свободное время, зарплату 7000 $ в месяц. Для выполнения работы не нужно образование и знание языков: у вас будет переводчик.
Заполнит анкету, подаст прошение о трудоустройстве и соберет пакет документов для вас посредник. Цена вопроса — 10 $.
Вы оплачиваете эти услуги. В ответ получаете бесполезный набор бумаг и адреса крупнейших нефтяных компаний Норвегии, в которых о вас никогда не слышали. В худшем случае вы не получаете ничего, телефоны фирмы-посредника молчат.
На самом деле. Работа в нефтяных компаниях считается престижной, очередь на трудоустройство из норвежцев не иссякает. Граждане Норвегии имеют приоритет при поступлении на работу. Знание норвежского языка обязательно.
Варианты развода. Вам предлагают работу в иностранной семье и просят перевести деньги за оформление визы.
Работодатели просят деньги за гарантии
С таким «грехом» встречаются более-менее добросовестные организации-работодатели, желающие скорее сэкономить, чем заработать на кандидатах. Такие чаще всего просят заплатить за:
— проведение медицинских осмотров, хотя они должны осуществляться за счет средств работодателя (ст. 213, ст. 266, ст. 348.3 ТК РФ);
— предоставление спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; выдача, хранение, стирка, сушка, ремонт и замена таких средств осуществляется работодателем за счет своих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ);
— обучение. Напомню, что работодатель вправе с кандидатом, ищущим работу, или с работником заключить ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. При этом в период так называемого ученичества ученикам должна выплачиваться стипендия в размере не ниже МРОТ, который на сегодняшний момент составляет 7500 руб., но никак иначе (глава 32 ТК РФ).
Единственным исключением является оформление трудовой книжки впервые или вкладыша в нее — работодатель может взимать плату за их приобретение, кроме случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций или в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника (п.
34, 47, 48 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»). Некоторые работодатели закрепляют в принятом в компании ЛНА (локальном нормативном акте) выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним бесплатно в любых ситуациях, но это скорее исключение из правил.
Неоднозначным выглядит ответ на вопрос, стоит ли сразу отказываться от трудоустройства в компанию, которая предлагает «платные опции». Для этого нужно разобраться в предпосылках такого поведения работодателя. Компания может переживать сложные времена (банально — нет денег), поэтому «экономит на спичках». Однако компания может и просто «жадничать», считая, что является популярным брендом (в том числе и привлекательным брендом работодателя), и не вкладываться в персонал. Или этот работодатель частично или полностью не соблюдает законодательство, в том числе и в части трудовых отношений, поэтому одним нарушением больше, одним меньше — смысл не меняется. В таких случаях стоит хорошо подумать, связываться ли с этой компанией. Как говорится, солгавший однажды, солжет не единожды.
Реальная помощь, а не пустые обещания! граждане рф, белоруссии, казахстана
Здравствуйте! Я работаю только с одним банком, около 7 лет уже, возможности очень даже не плохие (начиная от рядовых менеджеров и заканчивая некоторыми лицами из правления банка). Так же есть возможность привлекать средства Частных Инвесторов и т.д.
Я не брокер (сказочники и аферисты), которые за ранее пытаются вытащить с Вас хоть какие либо деньги! Варианты работы, условия и схемы есть разные! Подберу индивидуально подходящую программу (зависит от просрочек ранее, либо долгов нынешних). Основные критерии для меня это-не иметь открытого уголовного дела на Вас и долгов в моем банке, остальное как правило решить можно!
Разного рода предоплат и задатков НЕ БЕРУ! Работаю с гражданами РФ, Белоруссии, Казахстана! Звоните и обсудим все более детально. ВСЕ Крупные города РФ. P.S. АЛКОГОЛИКИ, НАРКОМАНЫ и ТУНЕЯДЦЫ Сразу ДО СВИДАНИЯ. На связи с 8 до 21 по московскому времени (Лучше позвонить, чем на почту писать)
VIP
Реальные кредиты от частных лиц
Когда заёмщик ищет частный займ без предоплаты срочно, под низкий процент, ему свойственно пропускать некоторые важные вещи, позволяющие распознать посредника/мошенника ещё на стадии изучения объявлений.
Мы всегда рекомендуем оформлять частный займ в Москве без предоплат. Сегодня самым безопасным способом оформления сделки является личная встреча.
Наши рекомендации по выбору частного кредитора:
- Работает реальный частный кредитор без предоплаты – от вас не должны требовать взносы за какие либо услуги.
- Чтобы получить займ у частных лиц в день обращения, ищите кредитора из своего города.
- Ищите отзывы о кредиторе перед началом сотрудничества по контактам (номеру телефона, электронном адресу);
- Пропускайте слишком привлекательные предложения – никто не предоставит срочный частный займ без предоплаты и проверок по паспорту в рассрочку или дешевле банка;
- Если в объявлении присутствует слово «банк», обращение во множественном числе «Мы поможем, найдем, решим, дадим…» — автор представляет собой посредника.
Сетевой бизнес
На обучении вам вешают, как плохо в России работать «на дядю» и как хорошо иметь свой бизнес. За залог 350 Р выдают маркетинговую литературу для домашнего чтения.
Во второй день обучения вас знакомят с продукцией: гигиеническими прокладками, лечащими бесплодие; грибным порошком против рака; озонатором, под воздействием которого в платяном шкафу взрываются яйца моли.
В третий день перед вами выступают успешные бизнесмены, которые уже построили свой сетевой бизнес и заработали на Ауди ТТ.
Чтобы стать успешным и тоже заработать на ауди, вам предлагают купить чудо-продукции на 300 $. Ведь бизнес требует первоначальных вложений.
На 300 $ вы покупаете муравьиного порошка от туберкулеза и получаете пачку инструкций о том, как выполнять работу руководителя. Ваша новая работа заключается в том, что вы размещаете на столбах объявления о работе в офисе «с людьми и документами», проводите собеседования и вербуете новых бизнесменов в надежде «отбить» первоначальные вложения. Деньги вы получаете только в том случае, если ваши подопечные проходят обучение и покупают продукцию компании.
На самом деле: сетевой маркетинг — это не мошенничество, а способ продажи товаров через сеть дистрибьюторов. Мошенничество — это когда вас заманивают в пирамиду под видом постоянной работы.
Варианты развода. Вместо БАДов предлагают создавать пирамиду вокруг бытовой химии, косметики, компьютерных программ, женской виагры, финансовых услуг и инфобизнеса.
